福利厚生
社保完備で育休実績あり
物価高支援のための食事補助があります。おかしやアイスも格安。オフィスホワイトニング無料、アライナー矯正（概ね25万円くらい）、補綴は技工料の負担のみお願いしています。自分の生活が安定していないと、安心して働くことが難しいため、健康や子育てに関する福利厚生が充実しています。スタッフのキャリアアップをサポートするための教育訓練休暇や給付金の制度を利用できる就業規則もです。
健康保険証が
協会けんぽ
厚生年金
2歳までの
育児休暇
年長までの
時短勤務
小学校3年生
まで看護休暇
保育園と連携
育休取得率
100％
顧問弁護士・社労士
税理士が在籍
教育訓練休暇
教育訓練
給付金
PICUP01
\ 社保完備 ⁄
健康保険は協会けんぽ愛知支部
歯科医師国保よりも断然手厚い
- 傷病手当、出産お祝い金、が充実
- 保険料の追加なしでお子さんの保険証を作れます
- 育休期間中厚生年金、健康保険料の徴収がありません
PICUP02
企業主導型「よこわ保育園」と連携
- 対象年齢3歳まで
- 保育料 30,000円／月
時短勤務
保育園児17:00 まで
/ 小学生 17:30 / 中学生 18:00
時短勤務は17:00までですが17:30まで勤務された場合、5,000円が福利厚生費として支給され、保育料が実質25,000円になります。
PICUP03
育休復帰をサポート
お子さんが満3歳になるまでの17時までの週30時間の時短正社員も選択していただけます。小学3年生までは、お子さんの子の看護等休暇が年5日加算されます。
PICUP04
奨学金の返還支援制度を導入
3年間、毎月3万円で108万円の返済を支援。（就業規則に規定）
社食紹介
当院の教育体制
マニュアル完備で知識・技術が身につく
マニュアルを用意しており、新しく入ったかたも不安なく働ける環境です。全員が同じマニュアルを共有することで、教えてもらう人によって指導の内容などが異なるといった事態が避けられます。マニュアルに沿って働くことに対して、ルールに縛られるという印象を持たれるかもしれませんが、全スタッフが働きやすいよう、トラブルを防げるようにマニュアル化を徹底しています。
