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応募フォーム
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皆さんお気軽にご応募ください
Comfortable
CONCEPT
未来型の歯科医院は
笑顔創造産業
当院の理念
『お口の健康から健康長寿の延伸でみんなの笑顔に貢献します』に
ご賛同いただける方
患者さん 相手の立場になって考えられる方
人に喜んでもらえ
笑顔にしてあげることが好きな方
自己肯定感が高く、振り返りから、
目標に向かって成長する方
は大歓迎です
FEATURE
一宮苅安賀歯科こども歯科の特徴
FEATURE
一宮苅安賀歯科こども歯科の特徴
定期管理型歯科医院
定期検診に通院される患者さまがほとんどです。 当院ではEMS社のエアフロー を4台導入しGBTを推奨しています。 EMS認定歯科衛生士が活躍できる歯科医院にしています。
社保完備（協会けんぽ、厚生年金）
健康保険証は歯科医師国保ではなく、全国健康保険協会愛知支部。 年金は、厚生年金に加えて、入社7ヶ月目からイデコプラスで老後も安心の3階建ての備え。 完全週休2日で祝日の週の木曜の振替診療はありません。2歳までの育児休業実績あり。 月曜日と火曜日が19時まで。水曜日と金曜日が18時まで。土曜日が17時まで。 育休明け社員に対して、「社保加入週20時間程度、時短勤務16：30まで」の対応をいたします。
取得のルール
- 1ヶ月前までに 院長に書類申請して許可を得ること
- 他のスタッフと重なっている場合には、変更をお願いすることがあります
- 休暇前日に全体LINEに休暇の感謝を伝えましょう
顧問弁護士・社労士・税理士に相談可能
当院には顧問弁護士、社会保険労務士、税理士が在籍しており、いろいろ相談いただけます。産前産後、育児休業取得実績あり。協会けんぽは、歯国保と違い、育休中に健康保険の徴収はありません。シングルマザーで扶養家族がたくさんみえる方は、歯国保に比べ、健康保険料負担が少なくなります。お子さんがまだ小さいうちは、時短勤務やパートタイマー（週20時間以上）などへの変更をご相談ください。
プライベートと仕事は
完全分離
当院では、識学マネジメントを導入し、効率的で分かりやすい職場環境を整えています。就業時間内でしっかりと働いていただき、プライベートを充実していただけます。
マニュアル
完備のため安心
新しく入社してくださった方へ、電話対応など細かな点も含め、しっかり医院のマニュアルを完備しております。そのため、初めての方でも安心していただけます。マニュアルにない場合には新しくルールを設定していく文化があります。
定期面談
月1回のペースで、スタッフ全員と面談を行っています。
当院では、スタッフとの連携や指示系統の確認のため、面談を取り入れています。コミュニケーションを定期的に取り、スタッフ本人が成長しているかの確認を行います。また、現状何が不足しているかを確認します。ルールとして「自分以外のことはしゃべらない」があります。
一宮苅安賀歯科
こども歯科
はこんな医院！
当院はマニュアルがしっかりとしているため、新しく入った方にも安心していただけるかと思います。また、全員が同じマニュアルを共有している為、教えてもらう人に依存しない体制を整えています。ルールというと縛られるという印象を持たれるかもしれませんが、皆さんが働きやすくトラブルを防ぐためにルール化を徹底しています。
定期検診で選ばれる
歯科医院のスタッフ行動指針
1 医院理念を理解し クライアントに
喜んでいただける提案をする
2 クライアント医院 自分
バランスを考えて行動する
3 クライアントに定期歯科検診に
来ていただけるよう
継続して勉強する
4 勤務する歯科医師または歯科衛生士は
受付スタッフや取引業者にも敬意を示し
受付業務もトイレ掃除でもなんでもこなす
MANAGEMENT SYSTEM 経営体制
01
識学マネジメント
01
識学マネジメント
理念やビジョンに向かって、スタッフそれぞれが目標を持ち、患者さん対応といった業務だけに集中することで生産性が高まりました。業務外イベント（バーベキュー、旅行）はほとんど中止し、女性同士または院長や先輩に気を使わなくてよいのでプライベートが充実しています。患者さんやお客様にも喜んでいただけ、たくさんの方にリピートいただいております。
02
姿勢のルール
02
姿勢のルール
私たちは働きやすい環境を整備するために姿勢のルールを整えています。 また、どう行動したらよいか明確にするために理念の共有もミーティングでおこないます。ルールは基本だれでも守れるものです。守れないものはルールではありません。 例えば、時間を守る。赤信号で、渡ってはいけないですよね。
03
教育カリキュラム
03
教育カリキュラム
今までの経験がある方は、自己流を行った方が「早い」「やりやすい」という事があるかと思います。しかし、汎用的ではないためトラブルも起こります。教育カリキュラムを設け当院のやり方を学んでもらうために、整備しています。
RULE
患者さんやスタッフ皆が気持ちよく
過ごすためのルール
RULE
患者さんやスタッフ皆が気持ちよく
過ごすためのルール
過ごすためのルール
当院では、ご来院してくださる患者さんや、
スタッフ全員が気持ちよく過ごせるように、
ルールを設けています。
全員でこれらのことを心がけることで所属意識の向上にも役立ております。
私物は机の上に
出しっぱなしにせず
各自ロッカーにしまうこと
出しっぱなしにせず
各自ロッカーにしまうこと
ユニフォーム
のまま
出社しない
のまま
出社しない
メイクは
控えめに
控えめに
ピアスは穴が
閉じないように
クリアのみ可
閉じないように
クリアのみ可
ネックレス・
指輪・
時計・
タトゥー・
入れ墨は禁止
指輪・
時計・
タトゥー・
入れ墨は禁止
髪の明るさ
9トーン
まで、
メッシュも
禁止とします
9トーン
まで、
メッシュも
禁止とします
肩に触れる長さであったり、
いつも手で触ったり、
下を向いた
時に髪が垂れる場合は
ピン等で
とめたり、ゴムで束ねること
いつも手で触ったり、
下を向いた
時に髪が垂れる場合は
ピン等で
とめたり、ゴムで束ねること
マニキュアは
クリアのみ可
付け爪など、
長すぎる物は禁止
クリアのみ可
付け爪など、
長すぎる物は禁止
ストッキングや
靴下は
黒や
ベージュ系の
物を着用
靴下は
黒や
ベージュ系の
物を着用
ネームプレート
は
所定の
位置に着用
は
所定の
位置に着用
ジャージやスウェットで
通勤しない
また、院内シューズ
白衣のまま外出しない
通勤しない
また、院内シューズ
白衣のまま外出しない
香水・コロン
などは
禁止
などは
禁止
FLOW
採用の流れ
FLOW
採用の流れ
01
見学
ホームページや写真を見るだけでは、働いているスタッフのことや雰囲気が分かりにくく不安だという方もいらっしゃるかと思いますので、当院では入社をお考えの方に医院見学をしていただいております。実際に医院へお越しいただき、働いているスタッフを見てみてください。何かわからないことがあればご質問ください。
02
書類選考
見学をして、「一宮苅安賀歯科こども歯科で実際に働いてみたい」と思ってくださった方は、医院へ書類を郵送していただきます。
そして書類選考をさせていただき、書類選考通過者には7日以内にご連絡させていただきます。お時間少しいただきますが、ご連絡をお待ちいただければと思います。
03
面接
書類選考通過後、医院にて面接を行います。
面接では、送っていただいた書類を参考に数点質問させていただきます。面接と聞くと緊張してしまう方も多いかと思いますが、リラックスしてお越しください。
04
合否連絡
面接の合格者には7日以内にご連絡させていただきます。
そして実際にいつ頃から働くか等の詳細をお伝えさせていただきます。なにかご不明な点ありましたら、その際にお尋ねください。
実際に一緒に働けるのを楽しみにしています！
入社オリエンテーション
入社初日にオリエンテーションを行います。「挨拶」「医院理念」「身だしなみ」「禁止事項」などの医院のルールを伝えさせていただいております。お互いに気持ちよく働くために一番大切なことです。
RECRUIT
募集職種
RECRUIT
募集職種
DENTIST 歯科医師
MESSAGE
新卒の方へ
歯科医療はもちろん経営面でも、学べる環境があります。
経営で必要となる細かなノウハウやスタッフへの対応など、運営面でもスキルをあげたい方は、一度見学にお越しください。
SCHEDULE
1日の過ごし方
-
01
出勤・準備
-
02
朝礼
-
03
清掃
-
04
午前診療
-
05
お昼休み
-
06
午後診療
-
07
後片付け
REQUIREMENTS
募集要項
| 勤務時間 | 8：30～12：30／14：00～19：00 月火 8：30～12：20／13：20～18：00 水金 8：00～12：20／13：20～17：00 土 |
|---|---|
| 休日 | 日・祝・木（祝日の振替診療なし） |
| 給与 | 臨床研修終了者 月給350,000円〜（資格手当50,000円／6時間分の固定残業手当20,000円を含む） 臨床研修後2年目以降 月給400,000円〜（資格手当50,000円／6時間分の固定残業手当20,000円を含む） 経験年数 能力に応じ応相談 |
| 通勤手当 | 就業規則に準じて支給 |
| 各種手当 | 家賃補助 20,000円/月 県外から医院の徒歩圏で一人暮らしの場合 |
| 保険 | 厚生年金・労災・健康保険・雇用保険・イデコプラス |
| 試用期間 | 6ヶ月 有期契約社員後 正社員へ登用 |
| 診療科目 | 歯科・小児歯科・矯正歯科・歯科口腔外科 |
| 勤務地 | 491-0933 一宮市苅安賀1-18-11 医療法人 健口会 一宮苅安賀歯科こども歯科 |
| 応募方法 | お電話（0586-85-7973）、または応募フォームからご応募ください |
ADVICE
先輩からの一言
保険診療から自由診療まで、幅広く治療内容を学べる環境だと思います。将来独立を考えている方には、医院経営についても学べる環境だと思います。
当院はルール化を徹底してスタッフが、不要な悩みを持たないように配慮しています。その点も当院の特長だと思います。
GREETING
院長から求職者の方へ
GREETING
院長から求職者の方へ
当院は、歯科医院には珍しく「識学」という方針を導入しています。働く上でのルールや評価基準を細かく決めていくのですが、ルールは縛るものではなく、皆さんが働く上での迷いや不安を軽減するものです。
根本的な働きやすさを整えていきますので、安心してご応募ください。
略歴
-
- 平成17年
- 愛知学院大学歯学部 卒業
歯科医師免許取得
愛知学院大学大学院 歯周病学講座入局
-
- 平成20年
- Harvard-MIT Division of Health Sciences and Technology留学
stem cell を用いて再生工学を学ぶ
-
- 平成21年3月
- 愛知学院大学大学院 歯周病学専攻 博士（歯学）の学位を取得
-
- 平成21年4月
- 愛知学院大学 歯周病学講座 非常勤助教 H31年3月まで
-
- 平成21年4月
- 名古屋市中区 澤歯科 勤務 H26年3月まで
-
- 平成26年4月
- 一宮苅安賀歯科クリニック 院長
-
- 平成31年4月
- 愛知学院大学 歯学部 生化学講座 非常勤講師
愛知学院大学 歯学部 歯周病学講座 招へい教員（助教）
-
- 令和1年10月
- 医療法人 健口会 理事長
DIFFERENCE 他院との違い
ほとんどの医院の求人票は「私たちは仲がいいです」と記載がされてはいますが、内部の人間関係ばかりに目が行き離職率が高いことが知られており、歯科衛生士の半数以上が現場で働いていないのが実情です。
そこで私たちは働きやすい環境を整備するために姿勢のルールを整えています。また、どう行動したらよいか明確にするために理念の共有もミーティングでおこないます。
THOUGHTS
当院の考え方
患者さんもスタッフもみんな一律、お互い様という考え方で診療を行っています。予約の時間を守っていただけない患者さんへは、毅然とした対応をとることもあります。
働く側にのみ負担を強いるのではなく、患者さんにも守っていただくべきルールを設定しています。
治療に対して
当院の患者さんは、メンテナンスでの来院が多くを占めます。時間がかかるような治療は避けるようにしています。たとえ根治であっても、3回までには処置を終えるようにしています。
今まで、1年以上通っていた方を当院で2回（1週間）で完治させることも多いです。
早く治療を終えることで、メンテナンスへの移行を早期にし、悪くならないようにどうするかを伝えていく時間を大切にしています。
CLINIC
医院紹介
CLINIC
医院紹介
〒491-0933
愛知県一宮市苅安賀1丁目18-11
| 診療時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9:00～12:00 | 〇 | 〇 | 〇 | ／ | 〇 | ● | ／ |
| 14:00～19:00 | 〇 | 〇 | ／ | ／ | ／ | ／ | ／ |
| 13:30～18:00 | ／ | ／ | 〇 | ／ | 〇 | ★ | ／ |
●8:30～12:00／★13:30～17: 00
休診日：木曜日、日曜日、祝日
ACCESS
アクセス詳細
お車でお越しの方へ
- ■名古屋・岐阜羽島方面から
- 名神高速道路から一宮JCT東海北陸道一宮西ICで降りてください。
- ■岐阜方面から
- 東海北陸道から尾西ICで降りてください。
西尾張中央道と国道155号線の苅安賀交差点から東へ約200m
公共交通機関でお越しの方へ
- JR名古屋駅から約30分
- 在来線 快速（東海道線）でJR尾張一宮駅へ
または、名鉄名古屋本線で名鉄一宮へ - 名鉄一宮駅から名鉄尾西線へ乗り換え（1駅約2分）
- 観音寺駅で下車し徒歩5分
（駅から北へ、当院看板を目印に末広3丁目交差点を西へすぐ）