ENTRY
応募フォーム
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応募フォーム
皆さんお気軽にご応募ください
Comfortable
working
environment
Comfortable
CONCEPT
未来型の歯科医院は
笑顔創造産業
当院の理念
『お口の健康から健康長寿の延伸でみんなの笑顔に貢献します』に
ご賛同いただける方
患者さん 相手の立場になって考えられる方
人に喜んでもらえ
笑顔にしてあげることが好きな方
自己肯定感が高く、振り返りから、
目標に向かって成長する方
は大歓迎です
FEATURE
一宮苅安賀歯科こども歯科の特徴
FEATURE
一宮苅安賀歯科こども歯科の特徴
定期管理型歯科医院
定期検診に通院される患者さまがほとんどです。 当院ではEMS社のエアフロー を5台導入しGBTを推奨しています。 EMS認定歯科衛生士が活躍できる歯科医院にしています。
社保完備（協会けんぽ、厚生年金）
健康保険証は歯科医師国保ではなく、全国健康保険協会愛知支部。
年金は、厚生年金に加えて、入社7ヶ月目からイデコプラスで老後も安心の3階建ての備え。
完全週休2日で祝日の週の木曜の振替診療はありません。2歳までの育児休業実績あり。
月曜日と火曜日が19時まで。水曜日と金曜日が18時まで。土曜日が17時まで。
育休明け社員に対して、お子様が満3歳になるまでの間は1日6時間勤務の時短勤務としています。
または、扶養範囲内の勤務についてもご相談ください。
有給休暇取得率90.9%
取得のルール
- 1ヶ月前までに 院長に書類申請して許可を得ること
- 他のスタッフと重なっている場合には、変更をお願いすることがあります
- 繁忙期には変更してもらう可能性があります
- 休暇前日に全体LINEに休暇の感謝を伝えましょう
顧問弁護士・社労士・税理士に相談可能
当院には顧問弁護士、社会保険労務士、税理士が在籍しており、いろいろ相談いただけます。産前産後、育児休業取得実績あり。協会けんぽは、歯国保と違い、育休中に健康保険の徴収はありません。シングルマザーで扶養家族がたくさんみえる方は、歯国保に比べ、健康保険料負担が少なくなります。お子さんがまだ小さいうちは、時短勤務やパートタイマー（週20時間以上）などへの変更をご相談ください。
プライベートと仕事は
完全分離
当院では、識学マネジメントを導入し、効率的で分かりやすい職場環境を整えています。就業時間内でしっかりと働いていただき、プライベートを充実していただけます。
マニュアル
完備のため安心
新しく入社してくださった方へ、電話対応など細かな点も含め、しっかり医院のマニュアルを完備しております。そのため、初めての方でも安心していただけます。マニュアルにない場合には新しくルールを設定していく文化があります。
定期面談
月1回のペースで、スタッフ全員と面談を行っています。
当院では、スタッフとの連携や指示系統の確認のため、面談を取り入れています。コミュニケーションを定期的に取り、スタッフ本人が成長しているかの確認を行います。また、現状何が不足しているかを確認します。ルールとして「自分以外のことはしゃべらない」があります。
一宮苅安賀歯科
こども歯科
はこんな医院！
当院はマニュアルがしっかりとしているため、新しく入った方にも安心していただけるかと思います。また、全員が同じマニュアルを共有している為、教えてもらう人に依存しない体制を整えています。ルールというと縛られるという印象を持たれるかもしれませんが、皆さんが働きやすくトラブルを防ぐためにルール化を徹底しています。
定期検診で選ばれる
歯科医院のスタッフ行動指針
1 医院理念を理解し クライアントに
喜んでいただける提案をする
2 クライアント医院 自分
バランスを考えて行動する
3 クライアントに定期歯科検診に
来ていただけるよう
継続して勉強する
4 勤務する歯科医師または歯科衛生士は
受付スタッフや取引業者にも敬意を示し
受付業務もトイレ掃除でもなんでもこなす
SCHEDULE
1日の過ごし方
-
01
出勤・準備
-
02
朝礼
-
03
清掃
-
04
午前診療
-
05
お昼休み
-
06
午後診療
-
07
後片付け
勤務時間
8：30～12:00／13：50～19：00 月火
8：30～12:00／13：20～18：00 水金
8：00～12:00／13：20～17：00 土
週労働時間40時間以内の変形労働時間制
MANAGEMENT SYSTEM 経営体制
01
識学マネジメント
01
識学マネジメント
理念やビジョンに向かって、スタッフそれぞれが目標を持ち、患者さん対応といった業務だけに集中することで生産性が高まりました。業務外イベント（バーベキュー、旅行）はほとんど中止し、女性同士または院長や先輩に気を使わなくてよいのでプライベートが充実しています。患者さんやお客様にも喜んでいただけ、たくさんの方にリピートいただいております。
02
姿勢のルール
02
姿勢のルール
私たちは働きやすい環境を整備するために姿勢のルールを整えています。 また、どう行動したらよいか明確にするために理念の共有もミーティングでおこないます。ルールは基本だれでも守れるものです。守れないものはルールではありません。 例えば、時間を守る。赤信号で、渡ってはいけないですよね。
03
教育カリキュラム
03
教育カリキュラム
今までの経験がある方は、自己流を行った方が「早い」「やりやすい」という事があるかと思います。しかし、汎用的ではないためトラブルも起こります。教育カリキュラムを設け当院のやり方を学んでもらうために、整備しています。
RULE
患者さんやスタッフ皆が気持ちよく
過ごすためのルール
RULE
患者さんやスタッフ皆が気持ちよく
過ごすためのルール
過ごすためのルール
当院では、ご来院してくださる患者さんや、
スタッフ全員が気持ちよく過ごせるように、
ルールを設けています。
全員でこれらのことを心がけることで所属意識の向上にも役立ております。
私物は机の上に
出しっぱなしにせず
各自ロッカーにしまうこと
出しっぱなしにせず
各自ロッカーにしまうこと
ユニフォーム
のまま
出社しない
のまま
出社しない
メイクは
控えめに
控えめに
ピアスは穴が
閉じないように
クリアのみ可
閉じないように
クリアのみ可
ネックレス・
指輪・
時計・
タトゥー・
入れ墨は禁止
指輪・
時計・
タトゥー・
入れ墨は禁止
髪の明るさ
9トーン
まで、
メッシュも
禁止とします
9トーン
まで、
メッシュも
禁止とします
肩に触れる長さであったり、
いつも手で触ったり、
下を向いた
時に髪が垂れる場合は
ピン等で
とめたり、ゴムで束ねること
いつも手で触ったり、
下を向いた
時に髪が垂れる場合は
ピン等で
とめたり、ゴムで束ねること
手のネイル不可
マニキュアは
クリアのみOK
足の爪に関しては
患者さんに見えない
ところなので
個人の自由にしています
マニキュアは
クリアのみOK
足の爪に関しては
患者さんに見えない
ところなので
個人の自由にしています
ストッキングや
靴下は
黒や
ベージュ系の
物を着用
靴下は
黒や
ベージュ系の
物を着用
ネームプレート
は
所定の
位置に着用
は
所定の
位置に着用
ジャージやスウェットで
通勤しない
また、院内シューズ
白衣のまま外出しない
通勤しない
また、院内シューズ
白衣のまま外出しない
香水・コロン
などは
禁止
などは
禁止
FLOW
採用の流れ
FLOW
採用の流れ
応募方法
お電話（0586-85-7973）、
または応募フォームからご応募ください
- 試用期間
- 有給休暇
- 勤務地
- 診療科目
3ヶ月 同条件
法定通り
4/1入社の場合10/1に5日付与、2年目4/1に6日付与
計画年休5日
491-0933 一宮市苅安賀1-18-11
医療法人 健口会
一宮苅安賀歯科こども歯科
歯科・小児歯科・矯正歯科・歯科口腔外科
01
見学
ホームページや写真を見るだけでは、働いているスタッフのことや雰囲気が分かりにくく不安だという方もいらっしゃるかと思いますので、当院では入社をお考えの方に医院見学をしていただいております。実際に医院へお越しいただき、働いているスタッフを見てみてください。何かわからないことがあればご質問ください。
02
書類選考
見学をして、「一宮苅安賀歯科こども歯科で実際に働いてみたい」と思ってくださった方は、医院へ書類を郵送していただきます。
そして書類選考をさせていただき、書類選考通過者には7日以内にご連絡させていただきます。お時間少しいただきますが、ご連絡をお待ちいただければと思います。
03
面接
書類選考通過後、医院にて面接を行います。
面接では、送っていただいた書類を参考に数点質問させていただきます。面接と聞くと緊張してしまう方も多いかと思いますが、リラックスしてお越しください。
04
合否連絡
面接の合格者には7日以内にご連絡させていただきます。
そして実際にいつ頃から働くか等の詳細をお伝えさせていただきます。なにかご不明な点ありましたら、その際にお尋ねください。
実際に一緒に働けるのを楽しみにしています！
入社オリエンテーション
入社初日にオリエンテーションを行います。「挨拶」「医院理念」「身だしなみ」「禁止事項」などの医院のルールを伝えさせていただいております。お互いに気持ちよく働くために一番大切なことです。
RECRUIT
募集職種
RECRUIT
募集職種
DENTIST 歯科医師
MESSAGE
新卒の方へ
歯科医療はもちろん経営面でも、学べる環境があります。
経営で必要となる細かなノウハウやスタッフへの対応など、運営面でもスキルをあげたい方は、一度見学にお越しください。
REQUIREMENTS
募集要項
| 雇用形態 | ①常勤 ②大学院生 非常勤 |
|---|---|
| 休日 | 日・祝・木（祝日の振替診療なし） |
| 給与 | ①常勤 臨床研修終了後 1年目 月給 380,000円 基本給 350,000円 固定残業手当 30,000円 ※12時間を超えた部分は別途支給 臨床研修終了後 2年目 月給 400,000円 基本給 365,000円 固定残業手当 35,000円 ※12時間を超えた部分は別途支給 ②大学院生 非常勤 時給3,500円 ※能力に応じて応相談 |
| 通勤手当 | 就業規則に準じて支給 |
| 各種手当 | 家賃補助 20,000円/月 県外から医院の徒歩圏で一人暮らしの場合 |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金） 労災保険・雇用保険・イデコプラス |
| 定年年齢 | 60歳定年 65歳まで継続雇用制度あり |
ADVICE
理事長からの一言
患者さんもスタッフもルールを設定。
予約時間を守っていただけない患者さんへは、毅然とした対応をとることもあります。
ルールがあるところには、パワーハラスメントは存在しません。
DENTAL
HYGIENIST
歯科衛生士
MESSAGE
新卒の方へ
補助的な業務を行いながら、医院のルールを学び、先輩たちに練習に付き合ってもらいながら、いろいろなことを教えてもらえます。初めて歯科衛生士として、患者さんの担当をしたときは、緊張しました。でもその方が、納得してくれた時や、次に来た時に「最近調子いいよ」と声をかけてくださった時など、うれしいこともいっぱい経験しました。緊張するかと思いますが、学べることは多い環境だと思います。安心してくださいね。
STEP UP
新人歯科衛生士の
ステップアップ
-
入社～1ヶ月
医院のルールや、補助的な業務を先輩について覚えていただきます。
-
1～3ヶ月
練習を繰り返し、実際に患者さんの処置も行ってもらいます。
-
半年
担当する患者さんが割り振られます。しっかりとお口の健康をサポートできるように分かりやすく説明してあげてください。
-
1年
ほぼすべての業務を行えるようになっている為、新しい治療方法や機械導入などもしていきます。常に学ぶ意識をもっていただけたら気持ちよく働けると思います。
求めている人物像
- 明るく相手の顔を見て挨拶ができる方
- 年齢ではなく、上司部下、上下関係を大切にできる方
- 自分の仕事結果に対して客観的で定量的数字で評価できる方
INTERVIEW
先輩にインタビュー
Q
歯科衛生士を目指した
きっかけは？
進路について考えていた時に、歯医者に行ってかっこいい職業だなって思いました。その歯科衛生士さんにいろいろ聞いて、歯科衛生士を目指しましたね。
Q 学校と職場の違いは？
学校では、いろいろなやり方は教えてくれますが、患者さんの予防意識を変える説明ができるようになったのは、ここで働いているからかな。
Q
実際働いてみて、
どうですか？
成長を実感できるというか、できなかったことができる感覚は感じます。やらなければいけないことややってはだめなことが、共有されているので、物差しが分かりやすいのがいいですね。
REQUIREMENTS
募集要項
| 雇用形態 | ①常勤(週休2日) ②常勤(週休3日) ③常勤(時短勤務) ④パート、アルバイト |
|---|---|
| 休日 | ①日・祝・木祝（日の振替診療なし）年間126日 2023年実績 ②木・土・日・祝（祝日の振替診療なし）年間175日 2023年度の場合の概算 |
| 給与 | ①常勤（週休2日 木・日） 280,000円～ ［基本給250,000円～、固定残業代 30,000円～］ ※経験者は能力に応じて考慮いたします。 ※週40時間の変形労働時間制 固定残業15時間超過の場合は別途支給 ②常勤（週休3日 木・土・日） 200,000円～ ［基本給 180,000円～、固定残業代 20,000円～］ ※経験者は能力に応じて考慮いたします。 ※週32時間の変形労働時間制 固定残業10時間超過の場合は別途支給 ③常勤（時短勤務 ～17：00） 200,000円～ ［基本給200,000円～］ ④パート、アルバイト 扶養内考慮いたします 平日 時給1,700円 16時以降 時給1,800円 土曜日 時給2,000円 |
| 通勤手当 | 就業規則に準じて支給 電車バス定期代全額支給 自動車通勤可 距離に応じて |
| 資格手当 | 日本歯周病学会認定歯科衛生士 5,000円 インプラント学会認定歯科衛生士 3,000円 SDA認定歯科衛生士 1,000円 |
| 各種手当 | 家賃補助 20,000円/月 県外から医院の徒歩圏で一人暮らしの場合 |
| 福利厚生 |
社保完備（健康保険、厚生年金） 労災保険・雇用保険・イデコプラス 育休取得実績あり |
| 定年年齢 | 60歳定年 65歳まで継続雇用制度あり |
ADVICE
先輩からの一言
新卒の方も、転職を考えている方も、新しい職場は不安が多いと思います。
私もそうでしたが、働いてみると自動洗浄機があったり、滅菌パックも新しいもので行なっており、テストがあったりと教育体制も整っているので、不安はなかったです。マニュアル、ルールが分かりやすく設定されていて、状況に合わせて更新もされるので、理不尽に怒られたりパワーハラスメントはないですね。
QA
よくあるご質問
QA
よくあるご質問
Q
見学はできますか？
もちろん大丈夫です。お電話か応募フォームからご連絡ください。
非通知設定は繋がらない設定になっています。番号通知ONにしてお掛け直しくださいますようお願いいたします。
Q
内定まではどのくらいの期間がかかりますか？
約2週間から3週間ほどを見ていただければ大丈夫です。
GREETING
院長から求職者の方へ
GREETING
院長から求職者の方へ
当院は、歯科医院には珍しく「識学」という方針を導入しています。働く上でのルールや評価基準を細かく決めていくのですが、ルールは縛るものではなく、皆さんが働く上での迷いや不安を軽減するものです。
根本的な働きやすさを整えていきますので、安心してご応募ください。
略歴
-
- 平成17年
- 愛知学院大学歯学部 卒業
歯科医師免許取得
愛知学院大学大学院 歯周病学講座入局
-
- 平成20年
- Harvard-MIT Division of Health Sciences and Technology留学
stem cell を用いて再生工学を学ぶ
-
- 平成21年3月
- 愛知学院大学大学院 歯周病学専攻 博士（歯学）の学位を取得
-
- 平成21年4月
- 愛知学院大学 歯周病学講座 非常勤助教 H31年3月まで
-
- 平成21年4月
- 名古屋市中区 澤歯科 勤務 H26年3月まで
-
- 平成26年4月
- 苅安賀歯科クリニック 院長
-
- 平成31年4月
- 愛知学院大学 歯学部 生化学講座 非常勤講師
愛知学院大学 歯学部 歯周病学講座 招へい教員（助教）
-
- 令和1年10月
- 医療法人 健口会 理事長
THOUGHTS
当院の考え方
当院の診療理念はお口の健康から健康長寿の延伸でみんなの笑顔に貢献することです。したがって、1歳の歯が生えたころの卒乳時から、食生活習慣をチェックして教育された子どもたちを育成することにより、虫歯の予防に努めていきます。
開業当初は、歯医者さんはコンビニよりたくさんあって大変ですね、とよく言われることが多いですが、患者さんもスタッフも平等という考え方で診療にあたっています。なぜなら、無断キャンセルや予約時間を守っていただけない患者さんはこちらの指示を守ることができないことがよくあります。治療方針の変更の提案に対し、パワハラをされる患者さんへは毅然とした対応をとることもあります。おかげさまで、それらの壁を乗り越えて定期検診で来院される患者さまが多くいらっしゃいます。
根管治療も1年以上通っていた患者さまが転院されることもあります。当院では数回で保存の可否を判断させることも多いです。難しい症例は専門医に紹介も考えます。
早く治療を終えることで、定期検診へ移行し、再び悪くならないようにどうするかを一緒に伝えていく時間を大切にしています。定期検診でのクリーニングには、GBT（EMSエアフロー ）を採用し、口腔バイオフィルムに着目し、痛みのないセメント質の温存重視した継続性の高いクリーニングを提供するこことで、虫歯と歯周病をなくしていきます。
スタッフ間に仲良しグループを求めるのではなく、識学や利他の精神を教育しています。例えばDHであればファン患者さま数により公平な評価をしていきます。
CLINIC
医院紹介
CLINIC
医院紹介
〒491-0933
愛知県一宮市苅安賀1丁目18-11
| 診療時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9:00～12:00 | 〇 | 〇 | 〇 | ／ | 〇 | ● | ／ |
| 14:00～19:00 | 〇 | 〇 | ／ | ／ | ／ | ／ | ／ |
| 13:30～18:00 | ／ | ／ | 〇 | ／ | 〇 | ★ | ／ |
●8:30～12:00／★13:30～17: 00
休診日：木曜日、日曜日、祝日